1.Keynesian economics
1936年，约翰·梅纳德·凯恩斯（John Maynard Keynes） 出版了他举世闻名的著作 《就业、利息和货币通论》（The General Theory of Employment, Interest and Money）_，简称《通论》。这本著作以一个全新的角度看待经济运行，其中的思想成为著名的 _凯恩斯主义经济学（Keynesian economics） 的理论基础，也使凯恩斯本人成为了世界上最著名的经济学家之一。
==The General Theory of Employment, Interest and Money，图片来自谷歌==
18世纪晚期以来的经济学是建立在苏格兰经济学家 亚当·斯密（Adam Smith） 于1776年出版的 《国富论》（The Wealth of Nations） 及其 古典经济学（classical economics） 之上的。古典经济学家认为，市场会自发地（spontaneously）形成一种供需平衡的均衡状态（a state of equilibrium），有工作意愿的人能找到工作，并不断发展生产从而增加经济产出。
==Bustling with work and activity, “The Wealth of the Nation” by Seymour Fogel is an interpretation of the theme，图片来自维基百科==
虽然接受了古典经济学的教导，凯恩斯依然努力跳出惯性的思维模式（escape from habitual modes of thought），尝试着从整体的角度研究经济。他认为， 宏观经济（macroeconomy） 和 微观经济（microeconomy） 的运行方式是截然不同的，宏观的经济趋向会制约个人的特定行为。经济中不存在生产和就业向完全就业方向发展的自动机制，非自愿性失业带来商品总需求的减少，这是经济衰退的主要原因。因此，凯恩斯主张国家采用扩张性的经济政策，通过增加需求促进经济增长，即扩大政府开支，实行财政赤字，刺激经济，维持繁荣。
2. Involuntary unemployment
长久以来，人们认为失业是由疾病或者是工人自身的性格缺陷造成，比如懒惰、缺乏事业心（a lack of enterprise）和职业道德的人比较容易失业。由此，政府没有将失业看作社会性的问题，也没有出台相关的公共政策。
在1909年，社会活动家 比阿特丽斯·韦伯（Beatrice Webb） 首次提出福利制度的概念，并且呼吁政府要把减少失业作为一项重要的社会事业。同时，她也首次提出 “非自愿性失业”（Involuntary unemployment）_，认为失业不是由个人的缺陷造成，而是受社会经济状况影响。
1913年，英国经济学家 _亚瑟·庇古（Arthur Pigou） 首次定义了“非自愿性失业”：在当前的工资条件下，工人愿意进行多于所需的劳动。换句话说，就是指工人愿意接受现行工资水平与工作条件，但仍找不到工作而形成的失业。非自愿性失业产生的根本原因是有效需求不足，也就是，公司生产的产品没有销路，哪怕工资率再低，并且工人愿意按低工资被雇佣，厂商也不会增雇工人，因为这只会增加厂商的亏损。
==Unemployment, 图片来自mahoneygps.com==
3. The Great Depression
在传统的经济学看来，社会中非自愿性失业的情况出现后不会持续很久，宏观市场会快速回到平衡的充分就业（full employment）的状态，直到1929年美国 大萧条（The Great Depression） 改变了人们的看法。
1929年至1933年之间大萧条发源于美国，后来成为波及整个资本主义世界的经济危机。危机开始于纽约华尔街股市暴跌，短时间内40%的市值蒸发；仅1931年一年，美国国家收入从870亿美元下降到420亿美元；到1933年，1400万美国人失业，人们的生活质量明显下降，贫困和绝望（poverty and desperation）蔓延。
==Dorothea Lange’s Migrant Mother depicts destitute pea pickers in California，图片来自维基百科==
在大萧条中，社会需求下降和失业形成恶性循环：失业的群众没有能力购买商品导致销量下降，进而使得商家生产过剩，只能通过裁员减产来降低生产成本，这使得失业群众进一步增多。
一个经典的小故事也说明了这个问题：
小孩子对妈妈说：“现在天气这样冷，你为什么不生火炉呢？”
妈妈回答说：“因为我们家里没有煤。你父亲现在失业了，没有钱买煤啊！”
“妈妈，父亲为什么失业呢?”
“因为煤太多了。”
4. Sticky wages
超量雇佣劳动力是一种消除（eliminate）失业的方法，但是这需要劳动者接受工资下降。传统理论认为工资可以根据劳动力供求调整，然而凯恩斯提出，工资是“粘性”的，也就是 _粘性工资（Sticky wages）_。
凯恩斯认为，工资是由雇佣合同规定的，在协商合同时，劳动者根据他预期的价格水平来决定他要求的工资的高低，如果劳资双方同意某一水平的工资，合同便被签订下来。在合同期限内，劳动者必须按照根据他预期的价格水平而计算出来的工资提供劳动，即使在此期间实际的价格水平有所变动，劳资双方也必须遵守合同中规定的工资水平。基于这样的事实，工资无法在短时间内调整，因此也无法短时间内消除非自愿性失业。
==Contract，图片来自维基百科==
参考文献
Keynes:
https://en.wikipedia.org/wiki/John_Maynard_Keynes
The General Theory of Employment, Interest and Money：
https://en.wikipedia.org/wiki/The_General_Theory_of_Employment,_Interest_and_Money
The Wealth of Nations：
https://en.wikipedia.org/wiki/The_Wealth_of_Nations
Involuntary unemployment：
https://en.wikipedia.org/wiki/Involuntary_unemployment
Great Depression：
https://en.wikipedia.org/wiki/Great_Depression
Sticky wages：
https://en.wikipedia.org/wiki/Nominal_rigidity